德国留学回国了很后悔-德国留学条件和费用



　　在国外工作几年再回国，还是毕业后直接回国？

　　这个问题困扰了一届又一届的留学生，每个人都在脑海中不断权衡利弊，但始终没有一个满意的答案。

　　毕业直接回国的人后悔自己没有留在国外工作几年。

　　工作几年再回国的人感叹一切都是从零开始。

　　笼子里的人拼命想出去，外面的人挣扎着要回来。

　　互相都是对方的围城。

　　不管离开多久，总归都要回去的

　　选择毕业继续在国外工作的留学生，基本都是有明确的目标，想留在国外，或者为了积攒更多国际工作经验，以便回国后可以找到一份更好的工作。

　　但他们中，有人利用这几年的国外工作经验，成功提升了自己的竞争力，回国之后找到了自己的方向。

　　也有人认为：Culture Shock比你想象的大，是比适应前任更难啃下的骨头。

　　#A同学，毕业留美工作两年，顺利回国奋斗#

　　“这儿不能待久了，待久了人就废了。”A同学说道。

　　A同学是2020年在美国的大学毕业的，如今已经留在美国工作了2年。回忆起这个选择，A同学并未感觉到后悔，但也不想留的更久了。

　　毕业那年，他也在纠结着“在国外工作几年再回国还是毕业后直接回国？”。

　　考虑到非顶尖院校毕业，A同学认为自己直接回国找工作，与其他海归相比并没有特别大的竞争力，因此决定继续留在美国工作几年。

　　在这两年间，A同学的职场英语得到了很大的锻炼，与同事和领导的沟通都更加地顺利。

　　相对稳定的工作时间，让A同学可以在下班后去学习更多的技能提升自己。同时在与家人相隔万里的陌生环境中，他的心境也得到了磨炼。

　　但如今，发达国家安逸、慢节奏的生活仿佛构筑了一个甜蜜的陷阱，牢牢套住了他。大部分留学生仍然只是一颗忙碌的螺丝钉，无法实现阶层的跃升。

　　而国内虽然工作强度与工作压力普遍较高，但是发展机会、晋升机会也更多，抓到风口的人更容易起飞。

　　选择回国的A同学，成功凭借自己的留学身份和工作经历签约了自己心仪的工作。

　　#B同学，毕业留美工作三年，回国薪资跳水#

　　已经在美国工作三年的B同学却并没有这么幸运。

　　三年的留美工作经历，并没有让他掌握到什么高精尖的技术，也未能晋升到一个很高的职位。

　　与国内市场环境的脱节，意味着他回国后一切都要从零开始。

　　骤然下降的薪资、生活环境的变化、工作习惯的差异、工作压力的增大、人脉迁移的困难……

　　B同学并没有做好足够的准备去面对这些改变。

　　回国留在上海面试工作的B同学无法接受薪资的落差，拒绝了许多offer，也经历了许多的面试失败，最终入职了一家勉强在心中及格的公司。

　　国外的三年工作经历让他养成了凡事按流程办、遇到问题先讲道理、利用email沟通工作的习惯。

　　回国之后他仍然如此。但没过几天就被拉下马了。

　　B同学换了另外一个薪资不那么如意的工作，但和家人在一起的这种归属感治愈了他的种种不平衡。

　　工作几年再回国or直接回国？

　　知乎上有个问题叫“在国外工作六七年以上之后回国工作是怎样的体验？”，近五千人关注了这一问题，浏览量也在百万级。可见有多少人正在纠结于这个问题。

　　许多人在这个问题的下方留下了自己的故事，大到工作前景，小到饮食口味，各种细节上的利弊在这里得到了全方位的呈现。

　　关于回国之后的弊端的吐槽，无外乎是工作压力大、个人隐私的过度披露、效率的低下。

　　但对于胸怀梦想与野心、并有能力付诸实现的人来说，回国无疑是更适合他们的。

　　欧美等发达国家不适合年轻人创业，尤其是种族歧视的存在。

　　那么工作几年再回国和直接回国，各有哪些利弊呢？

　　工作几年再回国

　　利：深入了解国外文化。提升自己的职场竞争力。

　　在国外留学期间，学习到的英语一般都是日常英语。而一段时间的工作经历可以有效提高自身的英语水平，锻炼职场工作能力。

　　如果能够在毕业时直接签约行业内顶尖公司，那么留在当地也是一个非常好的选择。

　　比如金融等行业的留学生，如果能够留在华尔街工作，那么回国之后找工作也会容易许多。

　　弊：离亲人朋友远。可能需要从零开始。薪资跳水。Culture Shock。很多国企央企需要应届生

　　工作几年再回国，往往容易面临工作转移难的困境。

　　大部分人都以为在海外的名企经验一定能帮自己在国内找到一份还不错的工作。但几个月辛苦求职后才发现，自己很难在国内的就业市场找到一个合适的职业。

　　因为目前国内人才市场对于有海外工作经验的海归的态度已经趋于理性了，更在意的是候选人的海外工作经历的可迁移性，即这段工作经历能给企业带来多少价值。

　　“如果海外工作经验能为企业所用，那么企业愿意提供相对高的职位和薪酬。如果海外工作经验和国内相同岗位的经验对于企业的效益是相同的，那么企业并不愿意提供给海归更高的职位和薪酬。”

　　因此，回国需要放平心态，做好从头开始努力的准备。

　　最无可避免的还是国家之间的文化差异的问题。

　　许多工作几年再回国的留学生都表示：“国内很多工作上的数据，结论，表达都极度有水分，任何东西都要搞得高大上，不是一般的 Make up。”

　　“没有隐私：领导同事都要加上微信便于联系。父母情况，婚恋情况根本不能隐瞒，各种要回答。”

　　“效率低，通常都是等领导，等报告，等开会。之中度过。”

　　文化的不同决定了工作方式的不同， 思维的不同。这往往都需要回国的留学生们花不少时间来适应。

　　毕业直接回国

　　利：通过校招进入名企。国内创业机会更多。更快适应国内环境。离亲人朋友近。

　　在毕业时选择直接回国，有机会通过校招入职国内名企。另外利用自身的海外背景优势，入职有海外业务的公司也会非常吃香。

　　并且国内的市场环境更加适合创业，有能力的人有机会实现阶层的跃升。

　　毕业后直接回国，也免去了日后难以适应工作习惯的巨大变化的问题。

　　弊：薪资不达预期。非名校在留学生中竞争力不大。国内工作压力大。

　　毕业选择直接回国的留学生，如果非顶尖名校毕业，可能在人才市场中并不具备足够的竞争力。

　　同时也会面临国内工作压力大、竞争激烈的问题。

　　我该如何选择？

　　如果你也正在纠结自己如何选择，那么不妨回答一下以下几个问题。

　　1。我是否可以与家人分开几年，忍受异国他乡的孤独

　　2。我是否能够接受工作几年后回国薪资的跳水

　　3。我是否能够迅速适应新的环境

　　如果以上回答是“是”，那么你真的可以考虑留在国外丰富自己的见识，提升自身的能力。

　　另外，除了自身心理原因，你需要注意到的是你的专业问题。你的专业能力工作经历是可转移的吗？

　　对于计算机和工程类专业人才，海外2-3年的工作经验是最具有转移性的，技能时效性较稳定。毕竟无论是代码还是工程标准，全球一体化的趋势是明显的，但是在更换行业(Career Shift)这块，延展性并不高。

　　对于商科和文科类的专业人才，海外2-3年的工作经验转移性一般，技能时效性不稳定。因此在国外工作数年后想回国可能就没那么容易了。

　　越久不回，就越不容易回。

　　仍在纠结这个问题的小伙伴们可以参照以上问题去衡量一下自己的情况，以更加理性的做出自己的选择。

　　任何风景都是人生路上的美景。

　　希望每个留学生都能够对于自己毕业时的选择不后悔，一路向前~