留学生校招(北京海归硕士招聘信息)



　　留学生身份

　　你一定要利用好留学生的应届生身份优势，因为只有应届毕业留学生才能够参加校招，这也就不难理解为什么现在越来越多的人想要延毕了。

　　校招和社招的难度根本就不在一个level，简直一个天堂一个地狱！而且社招动不动就要2~3年的工作经验 作为刚刚毕业，还没有没有正式工作的留学生来说应届生的身份真的太香了！

　　怎么界定是不是应届留学生？

　　对于留学归国的同学，教育部留学中心已经有明确的规定：不分应届往届、一律没有三方协议，应届往届由用人单位来自己界定。

　　只要用人单位说你是应届生，那你就是应届生；说你不是，你就算刚“落地”你也不是。

　　“秋招”—— 每年的重头戏

　　每年 7 月左右开启，持续到 12 月，也有一小部分公司会提前在 5 月份提前招聘。

　　*比如今年的“联想”面向2024届海内外毕业生开启招聘

　　目标人群为2023年9月1日至2024年8月31日期间毕业的学生。

　　2023年7月17日开启网申通道；7月末就进面试，9月份就发offer！短短2个月时间，你就要从海外留学应届毕业生成为一名优秀的“打工人”。

　　怎么样？身份转变是不是挺快？所以你一定要选好目标，快准狠。

　　“秋招”时间一览

　　·7-8月：互联网行业率先启动；

　　·9月：银行、咨询、财会、等行业接力 ；

　　·9月~10月：秋季校招高潮来了！

　　·11月~12月：则是招聘会、笔面试高潮 ；

　　秋季校招也是规模最大、岗位最多最全、企业最重视的一次招聘。

　　补录：一般补录时间在12月份前后， 根据用人单位录取情况进行补充，值得注意的是，补录的岗位一般偏冷门，海外留学的同学应该深知这一点和报考冷门专业一个道理。

　　以去年9月秋季入读英硕的同学为例，按照多数企业给留学生制定的时间来算，可以参加2023甚至2024校招。

　　*有些次年3月份回来的同学，秋招或许没有什么好的岗位，可以查看春招或当时的补录情况，如果没有拿到合适的offer，可以准备春招和当年秋招。

　　“春招”

　　春招一般在每年2月份的时候开始，一直持续到4月左右，部分公司在年前就开始强人了。

　　春招不同于秋招，春招的特点是：岗位少、竞争大，特别“卷”。

　　因为这个时间点都是一些考研失利的、秋招落选的、公务员考试失败的、考上了不想去的。

　　所以能走秋招，小埃建议大家走秋招；春招有适合自己岗位的，就走春招。没有适合的就等来年的秋招！还是那句话，一定利用好自己应届生的身份。

　　如何参加国内校招

　　材料准备

　　1、准备好个人简历，简历中要包括个人基本信息、教育背景、工作经历、实习经历、语言能力、计算机能力、专业技能、社会活动等内容；

　　很多留学生，都正在因为以下理由，直接英译汉。

　　对国内求职环境不熟悉，不清楚中文简历重要性

　　习惯了英文环境，切换成中文后，找不到表达的重点

　　感觉英译中比较快，没有考究的语言表达方式。

　　这些都需要注意，千万不要犯一些低级错误。

　　2、准备好个人作品，如技术文章、论文、软件开发、设计作品等；

　　3、准备好英文简历，英文简历中要包括个人基本信息、教育背景、工作经历、实习经历、语言能力、计算机能力、专业技能、社会活动等内容；

　　4、准备好英文求职信，求职信中要介绍自己的背景、专业技能、社会活动等，并表达对招聘单位的热情；

　　5、准备好英文推荐信，推荐信中要介绍自己的背景、专业技能、社会活动等，并表达对招聘单位的热情；

　　6、准备好英文证明材料，如学习成绩单、证书、荣誉证书等。

　　简历投递

　　1、搜索招聘信息，确定自己感兴趣的招聘单位；

　　有些公司会针对留学生开设网申通道，同学们可以留意以下，如果没有找到，可以投递简历到HR的邮箱

　　2、登录招聘单位官网，查看招聘要求，确定自己是否符合要求；

　　3、按照招聘要求，准备好相关材料，并将简历及其他材料投递到招聘单位；

　　4、如果收到面试邀请，准备好面试材料，准备好面试表现；

　　5、参加面试，等待招聘单位的录取结果。

　　校招需要实习经历吗？

　　实习经历对应聘工作岗位或多或少都会有一些影响，这个需要根据公司的用人标准来制定。

　　往往一些大的公司，都喜欢有实习经历的留学生；这都是不错的加分项。

　　有人说我们公司也没说要实习经历，我就进来了。那么恭喜你，运气好。今年留学生就业市场竞争是非常激烈的，没有实习经验容易在简历筛选时就被淘汰了。

　　美国顶尖商学院纷纷发布了就业年报。

　　在世界 500 强校招生中，有 52％的人有两份实习，24％的人有 3 份实习，并且，64% 的 500 强企业以实习转正的方式取代校招！

　　但事实情况是，留学生在校期间，能用来投入实习的时间并不多，导致实习经历没有国内学生充足。

　　这让他们在回国与本地生的竞争中，失去了优势！

　　很多公司不会反馈你被淘汰的原因，所以大部分应聘者都无法知道到底是什么原因让自己在众多申请者中败下阵来。

　　工作必备的知识与技能

　　咨询行业

　　case是咨询面试必考，主要是通过case来考察你的逻辑能力、表达能力和问题解决能力，这个要多跟人mock；数据搜集能力建议学一下spss，python，sql这些语言工具，可以提升你的工作效率；

　　券商行业

　　对于财务分析、估值建模、行研报告书写能力这些是比较看重的，所以这些技能是需要学习的，会做research、word、Excel（计算机二级）、以及具备一定的商业知识。研究所也要会做deck；投行部门要会估值建模，深度行研报告、投资可行性分析报告、复杂deck作品加分。

　　快消行业

　　mkt就主要看你的市场营销能力，要是有商赛且拿到好的排名会很加分；有一定成绩的创业经历也会很加分；优秀的表达能力，逻辑思维都是面试必看的。

　　互联网行业

　　产品经理，运营等，底层思维跟mkt差不多，也是重点看软实力，需要同理心，用户洞察，团队学做能力。

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