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专升硕留学申请流程步骤(英国专升硕到底怎么申?)

2025-12-11 09:54:04留学资讯阅读 0

专升硕留学申请流程步骤?本栏目通过对专升硕留学条件和费用, 专升硕留学需要什么条件问题整理,来做出以下的解答希望对你有所帮助。

专升硕留学申请流程步骤(英国专升硕到底怎么申?)



  就业大环境越来越卷,专科生更是有被CPU到!学历永远是敲门砖,这就是现实。

  专科生想要提升学历,专升硕应该是留学申请里性价比最高的,学历差距一次性抹平,获得海归硕士身份,可以让你的职场开局更上几个台阶。

  不想蹉跎最珍贵的两项成本:时间和金钱。那么选择英国专升硕会是很好的选择。

  #为什么首选英国?

  英国作为留学热门城市之一,对于专科生的包容度非常高,是对专升本、专升硕相当友好的国家之一。学制时间短,最快仅需1-2年;入学门槛低,机会大;专升硕的院校以及专业选择多。当然,最重要的是学历教育部认可并承认的。

  一提到英国专升硕,可能大部分人都会想到“硕士预科”。但每个人的背景和需求不同,如职位晋升、时间效率等需求,相对应是有不同的专升硕适配方案的。

  英国3种专升硕申请方案如下,专科生也有机会入读QS前100名校 (以往有申到UCL的案例)

  ①大专→硕士预科(Pre - master)→硕士

  ②大专→本科(Top - up课程)→硕士

  ③大专→直升硕士

  ①大专→硕士预科(Pre - master)→硕士

  英国硕士预科课程长度为3-9个月,通常一年有1月、5月、9月三个开学月,都可以衔接9月的正式硕士课程。完成预科课程和考试后,不需要重新申请可以直接衔接硕士课程,获得国际认可的硕士凭。

  硕士预科课程分为两部分:一部分为英语学习,另一部分为专业课学习。

  硕士预科优势:

  1.可跨专业申请

  对第一专业无严格要求,可以跨专业申请。

  2.申请门槛低

  大专均分70+,雅思5.5以上。

  3.快速取得硕士凭

  硕士预科最短3个月,加上1年的硕士课程,最快15个月就能硕士毕业,拿到硕士凭。

  适合人群:

  大专毕业想快速拿硕士凭的学生

  本科无学位或有学位但想转专业的学生

  本科均分未达到硕士直申要求的学生

  注意:

  ·申请硕士预科成功后,学校会发出预科offer以及大学正课的有条件录取,offer中会明确指出满足什么条件能够直升硕士。

  ·完成硕士预科后所获得的硕士预科证书是非学历证书,完成硕士正课的学习,最终可获得硕士学位。

  ②大专→本科(Top - up课程)→硕士

  专科毕业即可无缝衔接入读英国本科最后1年,即Top - up课程。Top - up课程学制为1年,完成课程后即可获得与英国3年制本科同等学历。

  再以英国本科学历背景申请英国研究生,1年即可获得英国硕士学历。共2年,即可获得英国全日制本科、硕士学历凭,受中留服认证。

  Top - up课程优势:

  1.性价比高

  通过1年的学习拿到英国本科学士学位,继而升读硕士。一般英国的Top-up只是当作一个跳板,结业直接读硕士,可以申请到一个更好的硕士院校。

  2.申请门槛低

  Top-up课程的录取要求较低,国内大学一般要求均分70+,雅思6.0-6.5,部分课程要求7.0,学校可为语言成绩不达标的学生提供相应的语言课程(不同学校申请要求不同)。

  3.升读英国名校硕士几率更大

  凭借英国大学本科学历申请硕士,保证了学生本科学历的认可程度,成绩优异的学生更有机会获得名校录取。

  适合人群:

  三年全日制大专生

  非全日制大专(部分院校可接受)

  本科成绩不够好,无法申请英硕的学生

  本科毕业但无学位证的学生

  注意:

  ·中专毕业生和本科毕业生无法申请Top - up课程,且申请该课程学生需要选择与之前相同或相关专业,基本很难跨专业申请。

  ·并不是所有大学都开设Top - up课程,且并不是所有专业都能够找到对应的Top - up课程。英国Top - up课程主要是商科和计算机类专业,部分学校也开设科和艺术类专业,不过可选择的课程会比较少。

  ③大专→直升硕士

  大专生直接申请英国硕士

  直升优势:

  12个月即可拿到学历,学制短性价比高

  适合人群:

  3年以上工作经验且雅思分数不错

  注意:

  该途径限制条件较多,只有部分比较看重工作经验的专业会接受国内专科生的申请,不太适合应届毕业生

  相比较国内的专升硕,国外能申请到名校的几率会大很多。同时,国内从专科升到硕士至少要花费掉5年时间,学制短对于学生最直接的收益就是省钱(学费+生活费),从长远来看,早毕业一年就等于比同龄人早就业或者说早准备,拥有更多竞争优势。

  据中国全球化智库调查显示:六成企业在招聘时更倾向于使用海归人才,82.5%的单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇(如更核心岗位、较高的底薪、更快的晋升等)。

  国家方面,尽量选择发达国家,学校排名好,课程规范。

  学校方面,要选择正规的院校,避开没任何知名度的大学,甚至是国内官方不认可的大学。

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