30岁女出国留学(三十岁去留学怎么了)
最近大火的电视剧《三十而已》出结局啦！剧中女主之一 “沪漂” 王漫妮最终选择了三十岁去爱丁堡留学，虽然和海王领不了结婚证，但还是可以靠自己取得研究生学位证！
王漫妮在上海打拼八年，是奢侈品店的销售精英。虽然没有顾佳那样的完美，家庭事业双丰收，也不像钟晓芹一样从小在上海，在父母的呵护下长大，但她在职场上的能力也是属于她独特的标签，她的信念— “这身制服就是我的铠甲，这家店就是我的战场”。
来源：《三十而已》剧照
把工作当成全部，不低头不妥协的“沪漂”，好像能引起很多人的共鸣。北漂也好，沪漂也罢，那种在漂泊中找寻归属感的样子，才是我们真实的写照。
回到安逸的家乡小镇，不愁吃穿，打开大门永远是街坊邻居热情的笑脸与问候，相亲对象是硕士毕业，“手握大权”的某单位主任。对于王漫妮来说，越想去接受它，却越有一种力量在心里抵抗。
来源：《三十而已》片段
于是她重回上海之后找到了自己的方向，有一定的积蓄之后王漫妮选择了去英国深造。选择了爱丁堡的一个设计学院。做自己想做的事，她知道人生有无限种可能，以后也再不会被眼前的挫折所左右。
那么究竟留学生在职场有什么光环呢？海归回国就业究竟有什么优势？下面通过一些数据，给大家展示留学生在国内职场的“光环”~
有竞争力的薪资
求职就业，薪资是一项核心考虑因素。海归留学生在国内大多数企业的薪资水平，还是有一定优势的。
根据全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布的《2019中国海归就业创业调查报告》，企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右，这表明海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。
根据上图数据显示，企业招聘海归平均月薪酬为10996元。
另外，根据麦可思-中国的《2010-2014届大学毕业生社会需求与培养质量调查》反映结果显示，82.5%的单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇。
如20%的单位认为海归员工在本单位的晋升途径更快捷，17.5%的单位里海归员工的工作岗位更核心，15%的单位对海归员工实行更高的起薪制，10%的单位为海归员工提供更优越的福利待遇。
国际化的视野及优秀综合实力
在当下全球化市场进程中，无论国企、民企、或跨国外资公司对于拥有留学背景经历的海归都有着非常迫切的需求。
由于海归群体拥有语言优势、全球化视野和独立完成任务的能力，会帮助企业在开辟全球化市场中起到举足轻重的作用。所以在这个全球化市场中，各类企业对于软硬条件扎实的海归员工是有着非常明确的刚需。
不过，曾经是留学生优势的语言能力，现在随着国内高校对语言教育的重视与加深，已经不再是最主要的。相反，根据《2019中国海归就业创业调查报告》，“具有国际视野”上升成为海归们的主要优势。
学历高年龄小
这个主要是针对英国或中国香港等地的留学生，因为研究生课程仅需一年就可毕业，所以相对国内研究生或其他需要待2-3年才能毕业的留学生而言，年龄优势就凸显出来了。毕竟年轻就意味着无限可能，所承受的社会压力相对较小，只要自己肯努力，就能收获更多成功~
最近大火的几档节目，《乘风破浪的姐姐》、《三十而已》...都把“年龄焦虑”当做卖点。
有人说：留学会治愈你的年龄焦虑。
因为当你真的去留学了，你会发现年龄根本不是问题。
出国留学，是自己独处的时光，是加速成长，是丰富你的人生简历，把你这一段特殊的时光洋溢在你的脸上，留在风里和写进你的人生。我们要向江疏影一样，现在的努力是为了在掌声最大的舞台上，释放自己，机会是留给有准备的人的。
内容来源综合编辑
如涉及版权请联系我们沟通授权及报酬
本内容由壹点号作者发布，不代表齐鲁壹点立场。
找记者、求报道、求帮助，各大应用市场下载“齐鲁壹点”APP或搜索微信小程序“壹点情报站”，全省600多位主流媒体记者在线等你来报料！ 我要报料
本文来自投稿，不代表高等教育信息网立场，如有侵权请联系站长处理，如若转载，请注明出处：https://www.jlgdedu.com/lxzx/6088.html
上一篇
