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现如今去美国留学的学生越来越多，在美国辛辛苦苦把学业完成，下一步的目标想必就是在美国找一份优秀的工作了。
但是俗话说得好职场如战场，尤其在异国他乡的美国，是全球竞争最激烈的一个地方。想在美国的名企找到一份合适的工作少不了的就是层层选拔，其中最重要的就是你的简历和面试。
今天优弗留学小编就把面试中会需要准备的高频词汇给各位准备一下，希望能帮到你们。
高频词汇之求职书面材料：Resume， Cover Letter， References， Thank You Letter
Resume： 也就是简历，去美国经历过申请的同学一定对此非常熟悉，但是既是熟悉Resume却与CV不尽相同，CV相对来说体现的要全面，而Resume更看重的是一个简洁，所以写Resume的同学一定要注意用尽量少的字数把面试官想知道的信息写出来
cover Letter：求职信，一般可以与简历一起发送，用来简单介绍个人情况以及意向的求职岗位，展现自己对于该岗位的兴趣，说服HR你有足够胜任的能力和陈述过往相关的经验。
Reference：证明人推荐人。作用有点类似我们留学申请时候用到的推荐信，上面需要提供证明人的姓名、联系方式以及与你的关系，主要目的是用来证明你简历里面写的东西都是真实的。
Thank You Letter：面试结束后，建议给面试官发送的感谢信，借助感谢的机会，同时总结一下自己的面试经历，包括觉得自己表现得的地方，以及回答得不够完美的地方。
高频词汇之求职途径：On Campus Recruiting， Career Fair， Info Session
On Campus Recruiting：校园招聘。不少公司都会通过学校的Career Center，直接招收应届毕业生。这个是非常重要的求职机会哦。
Career Fair：招聘会，有的在学校里举办，也有的在校外举行。招聘会上的公司数量一般都比较多。
Info Session：公司宣讲会，一般安排招聘官前往学校举办，过程中会重点介绍公司并答疑。是一个比较好的用来认识和了解公司文化职位需求等重要信息的途径
高频词汇之面试类型问题：Phone Screening， Behavioral Questions， Technical Questions
Phone Screening： HR 的第一次电话面试。在这种面试中，HR会设计一些简单的问题，收集更多关于你的信息，来初步判断你的背景是否符合其公司的职位要求。
Behavioral Questions：考察你的soft skill，在这种问题中面试官会要求你描述过去某个工作或者生活经历，来了解你的个性和各方面素质。
Technical Questions ：也就是专业问题啦，很多理工科学生都会遇到专业面甚至笔试，被考察一些具体的专业知识和技能。
高频词汇之如何抱大腿：Networking Event， Coffee Chat， Cold Emai
人脉在求职过程中起到的作用有时候是让人出乎意料的。
你可以在Networking Event广交朋友，积累人脉，约你想抱大腿的人Coffee Chat聊天聊人生，又或者利用Cold Email查大腿的联系方式，发邮件勾搭，一切能让你找到心仪工作的大腿，都是值得抱一抱的“好”腿……。
高频词汇之如何合法工作：Work Authorization， h2B， CPT， OPT
在读期间如果找到了付薪水的实习，可以及时咨询所在学校的International Student Office，办理CPT。
毕业后可以向移民局申请OPT，一般专业是12 个月。OPT 申请一般需要90 天，所以要在最后一学期提早准备。
h2B 是工作签证，由你所在的公司支持申请，材料递交移民局审批，要抽签抽中才开始审批。
以上就是优弗留学小编给大家整理的资料希望能帮到异国他乡的你。
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