英国留学生工作签证 英国工作签证申请条件



　　英国（图片：本文图片均来自英伦圈）

　　【欧洲时报】“想在英国留下来很难”，“除非你特别优秀，否则基本不可能拿到工签”……来自留学中介，留英前辈的就业“危言”从决定来英国留学开始，就不绝于耳。这“危言”吓得很多中国留学生甚至都不愿尝试，就放弃了争取的权利。

　　的确，相比澳大利亚，新西兰，加拿大，甚至美国，英国对于国际学生的容纳量显得有些“小气”，但在英国就业的难度系数的确被夸张了。对于一个总人口只有6400万，面积不到25万平方公里的岛国来说，英国对外来务工者签证总数并不设限。针对留学生，英国在签证体系中新增“国际学生实习计划” （International Student Internship Scheme，简称ISIS），允许留学生在英国实习就业。所以，在英国工作的愿望并非遥不可及。但作为歪果仁想留下来享受英国福利可以，但是你需要证明你有着腐国人民不可替代的才能，你所在的职位非你不可。

　　国际学生毕业后通常只剩下约4个月有效签证，续签则有以下可选种类：Tier 2 Work Permit（工作签证）、Tier 4 General Student（学生签证）和Tier 5 Temporary Worker（临时工作签证）。此外，也可通过申请企业家移民Tier 1来进行续签。

　　不到5%的幸运儿能得到工作签证

　　在英国，2014年共有约35万毕业生，除去欧盟及英国本地学生，需要工签才能在英国合法工作的国际学生有约30万人，但毕业生职位空缺只有23万。而直到2015年7月1日为止，全英国注册拥有Tier 2和Tier 5签证担保资格的机构，仅个。这只是全英国约350万个企业的九牛一毛。据统计，每年能拿到工作相关签证的毕业生占总毕业生人数基本在5%以下。2014年共有5639名学生获得Tier 2工作签证。

　　虽说英国政府声明Tier 2签证的申请数量不设上限，但英国政府对于外来务工人员的质量把关较严，申请工作签证按计点积分制，来对申请者的工种，英语水平，薪水标准严格要求。

　　Tier 2 英国工作签证（雇佣合同、CoS、工资津贴、英语语言能力）

　　申请者在从英国认证机构认证的高校毕业后，需要获得由英国边境管理署认可的担保机构发出的雇佣通知，并且从事技能型工作，最低年薪达到￡20，500年。申请工签前，必须具备雇主签发的担保证明CoS （Certificate of Sponsorship），所获得的工作许可只准许你做这一份工作。一旦辞职或被解雇，这份工作许可立刻作废，工作签证也同时作废。此时，你必须在28天内找到新工作，并开始申请工作许可，否则必须离境。所以，若中途换工作，要向新雇主要求为新的申请工作许可。如果工作许可到期后，你仍然为同一雇主工作，可以申请工作许可延期。

　　若你找到一份“技能型工种”的工作，你需要确认该公司是否有CoS，以及是否支付你最低￡20，500年的薪水。

　　Tier 5临时工作签证（实习工作、CoS）

　　最长时间12个月，到期无法在英国境内转为其他类型或延签，必须出境回国。持有T5签证不计入申请永居的累计时间。申请Tier 5签证前需要先找到一份实习工作，需要找到一个sponsor来获取Certificate of Sponsorship（CoS），寻找担保机构有两种途径：若雇主公司本来就有作为Tier 5 担保资格，直接让公司发一份CoS即可。若申请实习的公司较小，暂时没有Tier 5 Sponsor资格，可以找一些专门发CoS的机构来申请担保资格。

　　签证与工作相辅相成

　　合法工作需要签证，而是否拥有签证又左右着申请工作的成功率。签证和工作offer相互作用，相辅相成。在很多大型企业的网申步骤中，会首先询问求职者是否拥有在英国合法工作的签证，若答案为“否”，则有很高概率直接被淘汰。如此简单粗暴的过滤方式使招聘方提供能更高效地筛选人才。若同职位竞聘者在学历、工作能力相当的情况下，英国本国公民或者欧盟成员国公民或更受青睐。但中国市场一直被许多欧洲企业视为商业拓展的重点市场，中国学生的语言及文化优势在英国求职市场上的优势逐渐凸显。

　　中英关系“黄金发展时期”中国身份有优势

　　英国独立报称，4成毕业生毕业6个月后仍未成功就业，求职过程之漫长晦涩可见一斑。而中国留学生在英国的求职道路，充满了来自各国人才的“恶意”－－“外”有免签欧盟小伙伴，“内”有“牛剑”同胞学霸。据统计，留英中国学生里约4成人在牛津、剑桥及罗素大学集团等世界一等知名高校就读。这些学校背景深受大型机构青睐，学生自身综合能力较高，在就业市场上竞争力较强。严酷的竞争下，寻找工作不仅要勤奋，更要会用“巧劲儿”，中国学生必须清楚在中英关系“黄金发展时期”大背景下，自身不可取代的优势，那就是中国人的身份。

　　另外，找工作也要注意时间安排，选择吸收毕业生较多的行业和企业投放简历。根据英国高等教育数据研究统计，会计服务、投资银行、公共部门、机械制造、零售业、银行金融业招聘的毕业生人数最多。大型企业的招聘流程有清楚的时间线，只有深刻了解企业对招聘人才的要求，按照企业的时间线制定好求职规划，补足自身能力短板才可能在众多竞聘者中突围。

　　着手开始申请工作的最佳时机？

　　如果你人还没到英国，但已经决定来英国留学：

　　英国的管培生是提前一年招生的，也就是说2016年秋季入职开始上班的职位是在2015年开始招聘的。所以，在一般学生赴英之前就有公司开始开放了，例如今年7月1日开放的PwC和Deloitte。待到8月，各大公司都要陆续开放了。所以现在，你就应该已经开始准备甚至开始尝试投递申请了。有规划又有方法的同学，很多是带着面试通知到英国的。

　　提前申请的好处不在于给你更多时间去fail，是在于给你更多机会去成长，从而获得成功。更重要的一点是，英国的公司两次申请之间是要求有间隔的，短的三个月，长达12个月。

　　另一个要点就是，你什么时候开始认识commercial awareness，就可以什么时候开始积累。如果你现在学习到commercial awareness问题的考察点在哪，你现在就可以开始每周读2-3篇《经济学人》的文章，到这个月结束的时候你就有8-12篇积累，再借以对commercial awareness的理解，你这些积累就能够有效地形成你对西方人看commercial world的角度的理解。

　　如果你已经在英国了：

　　很多大公司已经开始陆续关闭，你更不能等了。

　　大一的同学们，跨国公司的Insight days都会在结束的时候发放第二年的暑期实习offer，而第二年暑期实习结束后也会很有可能为你提供第三年的graduate scheme offer。另外你还可以有目的的参加各个公司的open days。这个时候你的每一个经历都可以有目的的进行。在专业的指导下，你会在实习中有目的的记录下对应competencies的经历，这些都是你以后面试回答Competencies Questions好材料。表现好的话实习与Graduate Scheme Offer都已经在手，你还可以考虑再挑战申请更心仪的公司。

　　大二的同学应该申请大公司的暑期实习，暑期实习和毕业生项目开放的时间是基本一样的，但是关闭得较晚，所以你们会有更多的时间。同时也要参加各个公司的open days。不光大二的暑期实习极可能带来第二年的Graduate Scheme Offer，投行的毕业生项目98%都只从Intern里招。所以想进投行的同学现在不努力申请实习，到该申毕业省项目的时候就晚了。

　　Final year以及读Master的同学，现在虽然很多公司开始陆续关闭，但是从我们每周的求职信息更新看就知道，还有远大于足够多的公司供你申请。很多同学都有个心态就是想等到暑期论文落定，专心申请。但是到那个时候你申的就是16年秋季入职的职位的，而且心态会很不一样。

　　如果现在开始行动的话，即使没有拿到，到暑期的时候也积累了足够的经验，与暑期才开始申请的同学在申请质量、心态上都会有很大不同。此外final year的很多同学都有再读一个master的意愿，这样的话你也可以申请实习，同时Graduate Scheme也是可以同时进行的，如果拿到graduate scheme offer选择权就完全在于你是否愿意再花费一年的资金和经历投入到研究生学位中了。

　　欧洲时报英国版微信公众号：UKZONE

　　（：天天）